1. قبول الشروط
بموجب الوصول إلى الموقع الإلكتروني التابع لـ الشَّرِكَةِ (“الموقع”) واستخدامه، فإنك تُقِرُّ بأنك قد قرأت وفهمت ووافقت على الالتزام بشروط الاستخدام هذه، وسياسة الخصوصية الخاصة بنا، وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إذا كنت لا توافق على أي من هذه الشروط، فيُحظر عليك استخدام هذا الموقع أو الوصول إليه.
2. لا نصيحة مهنية
المعلومات المُقدَّمة على هذا الموقع هي لأغراض المعلومات العامة والأعمال فقط. وهي لا تهدف إلى أن تشكل نصيحة قانونية أو مالية أو ضريبية أو أي نصيحة مهنية أخرى. يجب عليك عدم التصرف أو الاعتماد على أي معلومات واردة في هذا الموقع دون طلب المشورة من مُختص مؤهل في المجال ذي الصلة.
3. الملكية الفكرية وحقوق النشر
إن جميع المحتوى والميزات والوظائف الموجودة في هذا الموقع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر النصوص والرسومات والشعارات والصور ومقاطع الصوت والتنزيلات الرقمية ومجموعات البيانات والبرامج، هي ملكية حصرية لـ الشَّرِكَةِ، أو المرخصين لها، أو مزودي المحتوى الخاصين بها، وهي محمية بموجب قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية وبراءات الاختراع والأسرار التجارية وغيرها من قوانين الملكية الفكرية أو حقوق الملكية الدولية. لا يمنحك استخدامك للموقع أي حقوق ملكية لأي محتوى من هذا القبيل.
في حالة رغبتكم في الإبلاغ عن أي تعدي أو شكوى تخص الملكية الفكرية و حقوق النشر يرجى التواصل على البريد الالكتروني الآتي: ip@mezzan.com – grplegal@mezzan.com
4. إخلاء المسؤولية عن الضمانات وتحديد المسؤولية
a. لا ضمانات: يتم توفير هذا الموقع وجميع محتوياته على أساس “كما هو” و “حسب توفره” دون أي ضمانات من أي نوع، سواء كانت صريحة أو ضمنية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الضمانات الضمنية لقابلية التسويق أو الملاءمة لغرض معين أو عدم الانتهاك
b. تحديد المسؤولية: إلى أقصى حد يسمح به القانون، لن تتحمل الشَّرِكَةِ، أو أعضاء مجلس إدارتها، أو مسؤوليها، أو موظفيها، أو الشركات التابعة لها، أو وكلائها، أو مقاوليها، أو المرخصين لها، المسؤولية عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو عقابية أو عرضية أو خاصة أو تبعية أو نموذجية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأضرار الناتجة عن خسارة الأرباح أو الشهرة أو البيانات أو غيرها من الخسائر غير الملموسة، والتي تنجم عن استخدام هذا الموقع أو أي معلومات واردة فيه، أو عدم القدرة على استخدامه.
5. روابط الأطراف الثالثة
قد يحتوي الموقع على روابط لمواقع إلكترونية أو خدمات تابعة لأطراف ثالثة لا تملكها أو لا تتحكم بها الشَّرِكَةِ . ليس لدينا أي سيطرة على محتوى أو سياسات الخصوصية أو ممارسات أي مواقع تابعة لأطراف ثالثة، ولا نتحمل أي مسؤولية عنها. لا يعني إدراج أي رابط موافقة من قبل الشَّرِكَةِعلى محتواه. أنت تقر وتوافق على أننا لن نكون مسؤولين أو مُلزمين عن أي ضرر أو خسارة تحدث فيما يتعلق باستخدام أي محتوى أو خدمات تابعة لأطراف ثالثة.
6. القانون المعمول به والاختصاص القضائي
تخضع شروط الاستخدام هذه واستخدامك للموقع وتُفسَّر وفقًا لـقوانين البلد التي تم تأسيس الشَّرِكَةِ بموجبها وتُدير فيها أعمالها الرئيسية “الولاية القضائية”، دون اعتبار لتضارب أحكام القانون. و يوافق زائر هذا الموقع على الخضوع للاختصاص القضائي الحصري لـ المحاكم المختصة في الوِلايَةِ القَضَائِيَّةِ لحل أي مسألة قانونية ناشئة عن هذه الشروط أو استخدامك للموقع.
7. قنوات الاتصال الرسمي والنزاعات القانونية
يجب توجيه أي إشعار قانوني رسمي أو مراسلات بخصوص شروط الاستخدام هذه أو نزاع قانوني
إلى: الإدارة القانونية لِلشَّرِكَةِ
البريد الإلكتروني: grplegal@mezzan.com
يجب التعامل مع جميع النزاعات من خلال القنوات المحددة في قسم “القانون المعمول به والاختصاص القضائي”.
8. التعديلات والتحديثات
تحتفظ الشَّرِكَةِ بالحق، وفقًا لتقديرها الخاص، في تعديل أو تحديث أو استبدال شروط الاستخدام هذه في أي وقت. سيتم مراجعة تاريخ “آخر تحديث” في أعلى هذه الصفحة وفقًا لذلك. تقع على عاتقك مسؤولية مراجعة هذه الصفحة بشكل دوري للاطلاع على التغييرات. يشكل استمرارك في استخدام الموقع بعد نشر أي تغييرات قبولاً لتلك التغييرات.
للمتقدمين للعمل لدى الشركة
سياسة حماية البيانات
حماية البيانات :
تقوم الشركة باستخدام التدابير الفنية والتنظيمية المناسبة لحماية المعلومات الشخصية التي نقوم بجمعها عنك ومعالجتها. وتم تصميم هذه التدابير المعتمدة لدينا لتوفير مستوى أمان مناسب لمخاطر معالجة معلوماتك الشخصية. وتشمل التدابير المحددة التي نستخدمها ما يلي، على سبيل المثال لا الحصر:
- أنظمة التحكم في الوصول المادي
- ضوابط الوصول المنطقية (مثل كلمات السر)
- أنظمة الأمن المحيط (مثل جدران الحماية)
تقوم الشركة بجمع ومعالجة البيانات الشخصية لأغراض التوظيف، وبشكل خاص لتحديد مؤهلاتك للتوظيف ولاتخاذ قرار بشأن توظيفك. ويشمل ذلك تقييم مهاراتك ومؤهلاتك وخلفيتك للقيام بوظيفة معينة، والتحقق من بياناتك، وإجراء فحوصاتنا المرجعية أو التحقق من الخبرات السابقة (عند الضرورة)، وإدارة عملية التوظيف بشكل عام والتواصل معك بشأنها.
وإذا تم قبولك لشغل وظيفة لدى الشركة، فإن البيانات التي يتم جمعها ومعالجتها أثناء عملية التوظيف ستشكل جزءاً من سجلك الوظيفي المستمر وستتم معالجتها وفقاً لسياسات الشركة وإشعار التوظيف لدينا.
أما في حال لم يتم قبولك، فقد نستمر في الاحتفاظ ببياناتك الشخصية كي تسنى لنا دراسة توظيفك عند ظهور فرص أخرى مناسبة داخل الشركة أو شركات المجموعة الأخرى مستقبلاً، وذلك ما لم تطلب منا حذف بياناتك الشخصية. وسوف نحتفظ بهذه البيانات لحين إتلافها بشكل آمن وفقاً لممارساتنا للاحتفاظ بالبيانات.
إذا كنت ترغب في التحقق من عرض عمل صادر عن الشركة أو ترغب في الوصول إلى معلوماتك الشخصية أو تصحيحها أو تحديثها أو طلب حذفها، فيمكنك القيام بذلك في أي وقت عن طريق الاتصال بنا على
البريد الإلكتروني: careers@mezzan.com
إقرار المرشح:
- أقر أن المعلومات والبيانات التي قدمتها في طلبي للوظيفة صحيحة وحقيقية ومطابقة للبيانات لدى الجهات الصادرة منها . وفي حالة ثبت أو تم إكتشاف عدم صحتها أو عدم مطابقتها للحقيقة في أي وقت بعد صدور قرار تعييني فإنه يحق للشركة إنهاء خدماتي مباشرة دون تحقيق ولا يكون لي الحق في المطالبة بأية مستحقات طبقاً لنص المادة (1/41 فقرة (2) من القانون رقم 2010/6 بشأن العمل في القطاع الأهلي.
- أوافق أنا الموقع أدناه على أحقية الشركة باستخدام بيانات البريد الإلكتروني الخاص بي والهاتف النقال الخاص بي المسجلين من قبلي بالنظام في أغراض التواصل أو التحقق من صحتها وأقر بصحة وصلاحية هذه البيانات و أن جميع المعلومات المقدمة هنا صحيحة وكاملة.
يتعهد ويوافق المرشح على:
- تحمل المسؤولية الكاملة عن البطلان أو المعلومات غير الكاملة المقدمة هنا، بما في ذلك المعلومات المقدمة نيابة عن أطراف أخرى.
- باختيار زر “أوافق”، أوقع هذا الإقرار وأتعهد إلكترونياً وأوافق على أن هذا القبول يشكل معاملة إلكترونية (بموجب القانون رقم 20 لعام 2014 بشأن المعاملات الإلكترونية) وموافقتي هي المقابل القانوني لتوقيعي اليدوي على هذا الإقرار والتعهد. باختيار “أوافق”، أوافق على الالتزام قانونياً بهذا الإقرار والتعهد.